Bližajo se poletne počitnice in s tem tudi priložnost za opravljanje študentskega dela čez poletje. Preden se dogovorite za poletno študentsko delo, oziroma še preden ga začnete iskati, je pomembno, da poznate svoje pravice in dolžnosti pri študentskem delu. Na ta način ste lahko že pri iskanju dela prek oglasov pozorni na to, ali bodo vaše pravice upoštevane, hkrati pa boste že pred začetkom dela vedeli, kaj vse spada pod vaše dolžnosti.

Obveznosti in dolžnosti mladih pri študentskem delu:

• Prideš na delo. Če si zbolel/a ali v podjetju ne želiš več delati, to pravočasno javi.
• Obvezno dvigneš napotnico pred začetkom dela.
• Pred opravljanjem dela se pozanimaš, kakšno bo neto ali bruto plačilo in kdaj ga lahko pričakuješ.
• Delo opravljaš vestno in po navodilih delodajalca.

Pravice mladih pri študentskem delu:

• Minimalna urna postavka od januarja 2022 znaša 6,17 € bruto, kar je 5,21 € neto. Manj kot to ne smeš dobiti plačano.

• Oglaševana urna postavka, v oglasu za delo, mora biti tudi izplačana. Ne smeš dobiti manj, kot je bilo obljubljeno v oglasu za delo.
• Uvajanje v delo mora biti plačano.

• V primeru dela prek študentskega servisa se uporabljajo določbe Zakona o delovnih razmerjih o delovnem času, odmorih in počitkih, o posebnem varstvu delavcev, ki še niso dopolnili 18 let ter o odškodninski odgovornosti.
• Pripadajo ti odmori in počitki ter malica (skladno z Zakonom o delovnih razmerjih, ZDR-1).
• Študent, ki dela 8 ur ima pravico do odmora, ki traja 30 minut. Čas odmora med dnevnim delom se všteva v delovni čas in je plačan.

• Izjeme za mladoletne osebe: 

V okviru študentskega dela je velika varnost plačil - študentski servisi izterjajo vsa plačila. Neplačil praktično ni. V primeru, da se pojavi kakršna koli težava, se obrnite na študentski servis.

Vir: e-Študentski servis