Zavod Nefiks je v okviru projekta Nefiks karierne rešitve skupino aktivnih iskalcev zaposlitve z avtobusom odpeljal po Primorski. Obiskali so Luko Koper, Mitski park Rodik, Leone, Podjetniški inkubator Perspektiva in Windex d.o.o.

V Luki Koper sta jih po ogledu pristanišča v stavbi uprave pričakali Ingrid Maršič in Danjela Vuženič. Po kratkem uvodu sta pojasnili sistem izbire kandidatov prek spletnega obrazca, kjer štejejo znanja in izkušnje; več znanj kot imaš, več veljaš. Trenutno zaposlujejo na več področjih, najbolj iskan kader pa so elektrotehniki, strojniki in inženirji. Zahtevane so minimalne izkušnje in znanja.

Ingrid in Danjela sta poudarili, da na razgovorih najbolj cenita iskrenost kandidata, da se ne pretvarja in skuša biti všečen. Svetujeta iskanje zaposlitve (tudi) na drugih področjih, ne le na svojem, saj tako pridobimo raznovrstne izkušnje.

Naslednja postaja je bil Mitski park v Rodiku, kjer so se z Ester Mihalič sprehodili po razstavi in se pobliže spoznali z lokalno zgodovino in ustimi izročili - zgodbicami. Ester je predstavila tudi samo idejo parka in kako je prišlo od ideje do realizacije.

Visoke temperature so udeleženci avtobusa v Ajdovščini ukrotili s sladkanjem z Leone sladoledi, nato pa so se v njihovi poslovni stavbi srečali z vodjo oddelka za kadre in splošne zadeve Timom Rozmanom. Udeležencem je podal več uporabnih nasvetov, kar zadeva grajenja karierne poti. Kariere naj se tako posamezniki poskušajo lotiti tudi na mednarodnem trgu ter se usmerijo v prihodnost in razmislijo kaj vse bi lahko potrebovali takrat. 

Njihovo podjetje išče samoiniciativne ljudi z vodstvenimi kompetencami, kjer je najbolj pomembno, da znajo upravljati s samim seboj. Prednost sta tudi večjezičnost in strateška usmerjenost; delati moramo na pomembnih stvareh. Prav tako je treba dosegati cilje, razumeti kompleksnost procesov in znati komunicirati. Predvsem pa se moramo po padcu pobrati in se ne bati tega tudi priznati! 
Trenutno iščejo kadrovika in ljudi pripravljene potovati, kljub temu, da ne razpisujejo, so prošnje za delo vedno dobrodošle. Več informacij dobite TUKAJ.

Naslednja postaja je bila v Postojni, kjer so se v Podjetniškem inkubatorju Perspektiva srečali z Ano Širca. Predstavila je samo delovanje inkubatorja, nato pa je sledila predstavitev projekta PONI s strani RRA Zeleni Kras. PONI ali Podjetno nad izzive, je projekt spodbujanja podjetništva, ki se izvaja v osmih slovenskih regijah. Traja 4 mesece, prijavi pa se lahko vsak, ki ima osnovno podjetniško idejo. Udeležencem, ki si želijo samostojnega podjetništva so v inkubatorju svetovali, da naj verjamejo v svojo idejo in se dobro pozanimajo kakšne priložnosti financiranja imajo ter jih preučijo. 

Do 19. 7. 2021 je odprt tudi prijavni rok za naslednjo skupino mladih podjetnikov. Več informacij najdete TUKAJ.

Za konec je udeležence je v prostorih inkubatorja obiskal še Aleš Pučnik, ustanovitelj in lastnik podjetja Windex. Udeležencem je na kratko predstavil svojo življenjsko zgodbo, kako je prišel do ideje za izgradnjo veternice in kako je to vplivalo na njegovo karierno pot. Svetoval jim je naj nikoli ne obupajo, naj se ne bojijo težkih stvari in verjamejo vase in v svojo idejo. Poudaril je tudi, da so čustva in notranja motivacija še malce bolj pomembna kot formalna izobrazba in racionalni svet. Zato velja njegov nasvet: Ustvarjajmo z vizijo!

Aktivnost je potekala pod okriljem projekta Nefiks karierne rešitve.
Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

Vir: Zavod Nefiks